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七月的濮阳 ，雨润万物 ，朝气盎然；炒胗胂蛲2025年校招大学生践约而至 ，正式参与3499拉斯维加斯各人庭。从7月1日起 ，他们以新时期奋斗者的高昂姿势 ，迈出从校园走向职场的关键一步 ，在3499拉斯维加斯这片筑梦的沃土上 ，共同描述属于他们的青春新篇章。
7月2日 ，3499拉斯维加斯股份2025年校招大学生开课典礼在集团总部五号会议室隆沉进行。3499拉斯维加斯股份董事长刘百宽、总裁刘连兵、副总裁牛亮、总裁助理刘国威等辅导出席活动 ，有关条线部门掌管人共同参加。典礼由副总裁牛亮主持。
首先 ，刘百宽颁发了周到洋溢的迎新致辞 ，对选择3499拉斯维加斯、参与3499拉斯维加斯的新员工暗示热烈迎接。在随后的主题授课中 ，刘百宽聚焦“中国耐火资料发展新态势”“全球耐火行业格局演变”以及“3499拉斯维加斯集团的战术蓝图与使命”三大维度 ，进行了杰出授课。他强调 ，在推动造作业高端化、智能化、绿色化的时期海潮下 ，耐火资料作为高温工业的“钢铁脊梁” ，其沉要性愈发凸显。他勉励新员工要深刻意识行业价值 ，设置强烈的职业使命感与荣誉感 ，敢于担任 ，敢于创新 ，将幼我成长融入国度战术和3499拉斯维加斯发展的雄伟事业中 ，助力中国耐材闪灼世界舞台。
随后 ，刘连兵代表治理层 ，再次对各位优良学子信赖3499拉斯维加斯、选择3499拉斯维加斯暗示最真挚的迎接。他指出 ，从校园到3499拉斯维加斯 ，不仅是身份的转变 ，更是思想模式、行为方式和价值钻营的深刻蜕变。作为新员工要加快心态转变 ，从“进建者”到“贡献者” ，设置主人翁意识 ，敢于承担责任。随后他萦绕“矢志奋斗 ，筑梦3499拉斯维加斯”主题 ，具体介绍了公司的组织架构、主题业务板块及发展规划 ，激励新员工要安身岗位 ，实事求是 ，为实现“营收百亿 ，世界前三”的战术指标注入青春智慧。
为援手新员工急剧实现角色转换 ，把握必备技术 ，本次培训精心设计了涵盖多领域、多维度的系统性课程 ，总计超过22节。来自人力资源、财政治理、企业治理、安全环保等部门专家深刻解说了公司主题规章造度、OA办公系统操作及安全文化理想 ，确保新员工知规范、守底线；技术中心、各事业部和出产一线的“技术专家”则倾囊相授 ，从技术中心架构、主题产品知识、关键工艺流程解析 ，到安全出产规范、产品利用场景及施工重点 ，援手新员工构建起对公司业务和技术的全景认知。
为援手新员工进行职业发展导航 ，课程出格增设了由副董事长孔志远主讲的价值观钻研和牛亮主讲的职业生涯规划课程 ，疏导新员工设置正确的职业观 ，明确发展方向 ，做很长远规划。
为解除新员工初入职场的迷茫 ，推进经验传承 ，培训期间出格组织了“新老员工恳谈会”。来自研发、检测、设备开发、自动化等分歧岗位的优良员工代表 ，以师兄师姐的身份 ，敞开心扉 ，真诚分享了他们从“职场幼白”到业务骨干的心路过程、贵重经验和成长感悟。他们用真实的案例解答了新员工的猜疑 ，教授了实用的工作步骤 ，充分阐扬了“传助带”作用 ，为新员工设置了楷模、注入了信念和动力。
7月5日 ，新员工团队拓展活动在帝舜桑梓佰果园活力开启；疃纳柚昧“趣味采摘”“挑战性团建项目”等环节。在绿意盎然的庄园里 ，各人合作采摘 ，亲热天然；在充斥挑战的团建项目中 ，队员们迎难而上 ，相互激励 ，不休突破自我极限。汗水与欢笑交错 ，让新员工们深刻体味到团队信赖、有效沟通、合理组织与合作共赢的无限力量 ，急剧拉近了彼此距离 ，凝聚了团队心灵。
此表 ，为了充分引发年轻团队的活力与竞技心灵 ，本次培训出格增设了红蓝匹敌电子竞技交谊赛。赛事选取当下盛行的团队竞技项目 ，新员工们自由组队 ，化身“数字战场”上的亲切战友。这场专为年轻人打造的特色活动 ，不仅开释了青春激情 ，更在严重刺激的匹敌中深入了团队成员间的默契与信赖 ，将“团队作战”的理想从线下延长至线上 ，让拼搏心灵与合作智慧在虚构战场映射职场征程 ，成为新员工急剧破冰、推进交谊的怪异纽带。
“纸上得来终觉浅 ，绝知此事要躬杏妆。7月10日 ，新员工们深刻濮阳出产一线 ，别离走进高温新西厂、柳屯分厂和职能公司进行车间实训。在轰鸣的机械旁、忙乱的出产现场 ，车间技术骨干具体解说了设备道理、工艺流程和产品使用当苦衷项。新员工们零距离观察产品从原料到制品的蜕变过程 ，亲自感触现代化造作的魅力 ，将讲堂所学理论知识与现实出产缜密结合 ，对公司的主题业务和产品有了更直观、更深刻的意识。
7月11日 ，2025年校招大学生入职培训毕业典礼隆沉举办。典礼上 ，新员工们回首了充实而难忘的培崖氟程 ，分享了初入职场的感悟、收成以及对将来的向往。他们由衷感激公司提供的贵重进建机遇和无微不至的关切 ，暗示将服膺辅导嘱托 ，急剧转变角色 ，以鼓满的周到、谦卑的态度和实干的心灵投身工作 ，不休进建成长 ，为实现公司的战术指标贡献青春力量。
本次入职培训创新选取积分较量和团队激励模式 ，引发了新员工们的进建周到 ，营造了比学赶超、合作共赢的浓密氛围。这次典礼的颁奖环节中还对培训中阐发凸起的优良团队“绝队给力队”和优良学员上官晓龙、袁梦清进行了赞美。
作为培训的“毕业大考” ，一场由新员工自编、自导、自演的主题文艺汇演在筹备之初就备受等待。仅用不及一周的筹备功夫 ，这支年轻的团队就高效实现了主持、编剧、导演、服装、路具、化妆等全数工作。毕业典礼上 ， 14位新员工倾情贡献了歌曲、跳舞、脱口秀、朗诵等八个大局多样、创意十足的节目。他们用青春的周到和才华 ，展示了新一代3499拉斯维加斯人萎靡不振、多才多艺的心灵风貌 ，赢得了现场观多的阵阵掌声与喝采。
汇演实现后 ，庄沉的“领航典礼”正式起头。技术中心钻研院院长冯润棠、科研治理部部长闫鲜丽、设备开发科科长孙文立、技术市场部副部长娄军峰、设备维检中心副主任刘志刚等五位来自用人部门的代表作为“领航员”登台 ，为新员工代表宣告象征正式参与部门的毕业证书并深情寄语。他们勉励新员工要尽快融入 ，实事求是、敢于创新 ，在3499拉斯维加斯辽阔的平台上施展才华 ，实现幼我价值与企业发展的同频共振。
一年一度的校招大学生入职培训 ，是公司人才战术的沉要一环 ，旨在系统性加强新员工的企业认同赣注归属感与使命感 ，援手他们了了方向、急剧融入、夯实基础。培训虽已闭幕 ，征程刚刚启航。带着董事长的谆谆教导、公司的殷切进展以及培训收成的满满能量 ，新一代3499拉斯维加斯人已蓄势待发。他们以鼓满的周到、求实的风格和创新的心灵 ，投身于各自岗位 ，为推动中国耐火资料产业走向世界舞台中央 ，贡献青春智慧与磅礴力量！
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